En personalpolitik med trygga jobb

Exempelbild

Det är hög tid för ett välfärdslyft. Vi socialdemokrater kommer alltid att prioritera fler anställda i välfärden framför skattesänkningar. Flera tusen Karlskronabor arbetar dagligen i välfärden. Vi vill att välfärden i vår kommun ska bygga ett starkare samhälle och en tryggare kommun. Vi vill fortsätta utbilda och säkra trygga anställningar i vår kommun och att man får en lön som går att leva på. När vi Socialdemokrater är med och styr kommunen är det viktigt att vi som arbetsgivare agerar som förebilder kring arbetsmiljöfrågor och trygga anställningsförhållanden. För oss är det självklart de som jobbar får vara delaktiga vid schemaläggning, har rätt till återhämtning och möjlighet att påverka sin arbetsplats och arbetsmiljö. För att åstadkomma goda arbetsvillkor är det viktigt att lyssna på proffsen, det vill säga de anställda inom välfärden. Heltid ska vara norm för alla, även i upphandlade verksamheter. Vi vill också ta bort de delade turerna inom vård och omsorg för att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi vill ta ytterligare steg för att alla arbeten som kräver det ska ha rätt till arbetsskor och kläder


VI SOCIALDEMOKRATER VILL:
• Fortsätta att utveckla kommunens personal- och lönepolitik för att vara en attraktiv jämställd arbetsgivare.
• Satsa på karriärutveckling för vår personal
• Förbättra arbetsmiljön för anställda
• Att vi har bra, kunniga och erfarna chefer i vår organisation
• Plus våra löften i det personalpolitiska handlingsprogrammet som vi tagit fram tillsammans med LO-facket i Karlskrona och Kommunal Karlskrona